მუდმივად გვესმის იმის შესახებ, თუ რა უნდა განვათავსოთ რეზიუმეში, მაგრამ იშვიათად ვსაუბრობთ იმაზე, თუ რა უნდა დავტოვოთ მასში.
როგორც რეზიუმეს წერის სამსახურის აღმასრულებელი დირექტორი ამბობს, მიმდინარე წელს ათასზე მეტი რეზიუმე აქვს წაკითხული, რომელთაგან ბევრი „უსარგებლოა“.
თუ გსურთ დაწეროთ რეზიუმე, რომელშიც ნათქვამია „დამიქირავე“, მაშინ ყველა სიტყვა, რიცხვი, სტრიქონი და მიღწევა გულდასმით უნდა იქნას განხილული.
შვიდი საყოველთაოდ შეუმჩნეველი რამ, რაც უნდა ამოიღოთ თქვენი რეზიუმედან რაც შეიძლება მალე – და რატომ:
1. შეუსაბამო ჰობი და ინტერესები
გიყვართ კემპინგი, მონეტების შეგროვება და მებაღეობა? ყველას აქვს ჰობი და უმეტესობა ფიქრობს, რომ რაც უფრო უნიკალურია ის, მით უფრო გამოირჩევა სხვა კანდიდატებისგან.
მაგრამ დაქირავებულ მენეჯერებს არ აინტერესებთ როგორ ატარებთ თავისუფალ დროს. მათ აქვთ განსახილველი ვადები და რეზიუმეების დიდი გროვა, ახლა კი ისინი მხოლოდ კანდიდატების პოვნაზე არიან ორიენტირებულნი, რომლებიც აკმაყოფილებენ მოთხოვნებს.
რასაკვირველია, კარგია თქვენი ჰობი ჩართოთ, თუ ეს დაკავშირებულია იმ თანამდებობასთან, რომელზეც განაცხადებთ. თუ ეს ფინანსურ საქმიანობას უკავშირდება, მაგალითად, იმის აღნიშვნა, რომ მოგწონთ კრიპტოვალუტის ინვესტიციებში ჩადება, შეიძლება ჩაითვალოს პლიუსად. მაგრამ თუ თქვენ ცდილობთ მიიღოთ სამედიცინო კვლევის ასისტენტის როლი, ნუ შეწუხდებით.
2. მარტივი უნარები
ძალიან ბევრი კანდიდატი ხასიათდება მარტივი უნარებით და დასაქმების მენეჯერებმა ძალიან კარგად იციან ეს საერთო ხრიკი, ასე რომ თქვენ შეიძლება დაკარგოთ მათი სანდოობა, როდესაც დაიწყებთ მეტისმეტების ჩამოთვლას.
გირჩევთ გქონდეთ უფრო რთული უნარები ვიდრე მარტივი. იმის ნაცვლად, რომ თქვათ, რომ კარგად ასრულებთ მრავალმხრივ ამოცანებს, მაგალითად, უმჯობესია რეზიუმეში შეიტანოთ მსგავსი რამ: “ხელმძღვანელობდა მრავალ პროექტს თავიდან ბოლომდე, რასაც მოჰყვება X- ის X% -იანი ზრდა.”
3. ფოტოსურათი
თუკი ფილმში მონაწილეობას არ აპირებთ, არ არის საჭირო რეზიუმეში განათავსოთ ფოტო სამი ოთხზე. დამსაქმებელი შეგაფასებთ უფრო გარეგნობით, ვიდრე თქვენი პროფესიონალური უნარებით. შეიძლება ამას მიზანმიმართულად არ აკეთებენ, მაგრამ ქვეცნობიერად იმ ადამიანებს ანიჭებენ უპირატესობას, რომლებსაც განთავსებული აქვთ ფოტოსურათი.
4. ნაცვალსახელები
ბევრი კანდიდატი კვლავ უშვებს შეცდომას ნაცვალსახელების გამოყენებისას – “მე”, “მე”, “ჩვენ” – მათ რეზიუმეში.
რატომ დატოვეთ ნაცვალსახელები? იმიტომ, რომ ეს თქვენი რეზიუმეა, ამიტომ უკვე იგულისხმება, რომ მასში ყველაფერი თქვენზეა. იმის ნაცვლად, რომ დაწეროთ, “მე ვმართავდი 5 თანამშრომელს”, უბრალოდ განათავსეთ ვმართავდი 5 თანამშრომელს”.
5. არასწორი სახის ელ-ფოსტა
დამქირავებლებს სურთ კანდიდატები, რომლებიც სულ მცირე ტექნიკურად არიან დაინტერესებულნი … და ეს ნიშნავს იმას, რომ არ გააჩნიათ ელ.ფოსტის მისამართი მოძველებული ანგარიშიდან, როგორიცაა AOL ან Hotmail. როდესაც ეჭვი გეპარებათ, უბრალოდ მიჰყევით Gmail ან Outlook მისამართს.
6. საფოსტო მისამართი
რეზიმე საფოსტო მისამართის ჩათვლით სტანდარტული პრაქტიკა იყო. დამქირავებლებმა დასაქმების პროცესის ადრეულ ეტაპზე არ უნდა იცოდნენ ზუსტად, თუ სად ცხოვრობთ. ეს ასევე შეიძლება გახდეს უსაფრთხოების რისკი, თუ თქვენი ინფორმაცია მოიპარება.
წყარო: NCBS