ნორვეგიის სამეფოს ჯანდაცვის სამინისტროს უფროსი მრჩეველი ზაზა წერეთელი, იმ ადამიანებს, ვინც კორონავირუსით დაინფიცირებასა და ვაქცინაციას არასერიოზულად უყურებს, სოციალური ქსელის საშუალებით, საჭირო ინფორმაციას უზიარებს.
“ინფორმაცია მათთვის, ვინც არასერიოზულად უყურებს კოვიდ დაინფიცირებას, ვაქცინაციას და ჰგონია რომ ეს უბრალო გრიპია და მისი გადატანა, აცრების გარეშე უკეთესიც კი არის.
პერსონალისა და განვითარების ინსტიტუტმა ( (The Chartered Institute of Personnel and Development CIPD – გაერთიანებული სამეფო) დაადგინა, რომ გაერთიანებული სამეფოს დამსაქმებელთა 26% ამბობს, რომ ხანგრძლივი კოვიდია ახლა მათ თანამშრომლებს შორის სამსახურის გაცდენის ერთ-ერთი მთავარი მიზეზი.
804 ორგანიზაციის გამოკითხვამ, რომლებიც წარმოადგენენ 4,3 მილიონზე მეტ თანამშრომელს, აჩვენა, რომ ყოველი მეოთხე აყენებს ხანგრძლივ კოვიდს გრძელვადიანი არყოფნის სამ მთავარ მიზეზს შორის. გამოკითხვამ ასევე აჩვენა, რომ ორგანიზაციების ნახევარს ჰყავდა პერსონალი, რომელიც დაზარალდა. ხანგრძლივი კოვიდით ბოლო 12 თვის განმავლობაში.
კვლევამ ასევე აჩვენა, რომ რომ დამსაქმებელთა მეხუთედმა არ იცოდა, განიცდიდა თუ არა მათთან მომუშავე პერსონალი მუდმივ სიმპტომებს COVID ინფექციის შემდეგ, და მხოლოდ 19% აწვდიდა თანამშრომლებს მითითებებს სამსახურში მუშაობის დროს ჯანმრთელობის მდგომარეობის მართვის შესახებ.
გამოკითხვა ემატება მზარდ მტკიცებულებას, რომ ჯანმრთელობის გრძელვადიანი პრობლემები ემატება არსებულ პრობლემებს, რომელიც ახასიათებს გაერთიანებული სამეფოს გამოფიტულ სამუშაო ძალას.
ოფიციალური მონაცემები აჩვენებს, რომ ადამიანების რიცხვი, რომლებიც არ მუშაობენ ან ეძებენ სამუშაოს ხანგრძლივი ავადმყოფობის გამო, 230,000-ით გაიზარდა პანდემიამდელი დონესთან შედარებით. გაურკვეველია, ამ ჯგუფიდან რამდენს აქვს პრობლემები დაკავშირებული ხანგრძლივი კოვიდით და რამდენია დაავადებული ფსიქიკური ჯანმრთელობის ან სხვა ქრონიკული დაავადებებით.
მაგრამ ეროვნული სტატისტიკის ოფისის მონაცემები აჩვენებს, რომ 1.3 მილიონი ადამიანი აფიქსირებდა კოვიდის მუდმივ სიმპტომებს 2022 წლის დასაწყისში და რომ მათგან თითქმის მეოთხედი მილიონი ამბობდა, რომ მათი ყოველდღიური აქტივობების შესრულების უნარი “ბევრად შეზღუდულია”.
მდგომარეობა – რომლის სიმპტომები მერყეობს დაღლილობისგან, ტვინის დანისვლიდან თუ მოკლევადიანი მეხსიერების დაქვეითებიდან, სუნთქვის გაძნელებამდე და გულისცემის ან არტერიული წნევის ცვლილებებამდე – უფრო გავრცელებულია ჯანდაცვისა და მოვლის მუშაკებსა და მასწავლებლებს შორის, რომელთა დაინფიცირება ვირუსის ადრეულ სტადიაზე მოხვდა და ვაქცინაციაც იმ პერიოდში ჯერ არ იყო დაწყებული.
კვლევამ აჩვენა, რომ დაავადებულთა მეხუთედმა მაინც ვერ შეძლო სამსახურში დაბრუნება, მათგან ბევრი ვინც დაბრუნდა, მოითხოვა მუშაობა შემცირებული საათებით.
CIPD-ში განაცხადეს, რომ ამ კვლევამ ხაზი გაუსვა „გადაუდებელ აუცილებლობას მნიშვნელოვანი და სისტემური ცვლილებისთვის, რათა ჯანმრთელობის მდგომარეობის მქონე ადამიანებს, მათ შორის ხანგრძლივი კოვიდს, დაეხმარონ სამსახურში დარჩენაში.
ხანგრძლივი COVID რჩება მზარდ საკითხად, რომლის შესახებაც დამსაქმებლებმა უნდა იცოდნენ და მათ უნდა მიიღონ შესაბამისი ნაბიჯები ამ მდგომარეობის მქონე თანამშრომლების მხარდასაჭერად”, – წერს ზაზა წერეთელი სოციალურ ქსელში.